全方位提升干部队伍整体水平

    2017-11-10 06:31

    目前,平江县统计局干部队伍结构有了很大改善,年轻干部越来越多,干部队伍活力较强,但还存在理论、 业务能力不精,研究、协调能力不强等缺陷。为全面提高统计队伍整体素质,平江县统计局以干部作风建设为突破口,全面加强统计队伍建设。2011年将积极培养干部,重点提升干部学习能力,打造一批懂理论,精业务,分析研究、行政协调能力强的年轻统计干部队伍。从经济和政治待遇上鼓励年轻干部参加学历教育和中高职称的考试与评定。通过多种形式和方式,进行学术交流和讨论,开展业务技能比赛,全方位提升干部队伍整体水平。一是坚持每周集中进行一次统计业务学习。从今年2月份起,每周星期一上午定为统计局全体干部集中业务学习时间,按照年初制定的全局干部学习培训计划,由业务骨干和各专业负责人授课,全体工作人员集中参加学习。达到教学相长,共同提高的目的。二是坚持每季度进行一次集中督查。由局党组牵头每季度进行定期或不定期的业务工作大检查,及时发现问题苗头及时进行整改,以期达到查遗补缺,促进工作的目的。三是坚持定期或不定期组织突击考试。由局长主持,分管业务的副局长或业务股出题,利用例会时间突击组织考试,检查学习效果,督促学习。达到真学、真懂学以致用的目的。四是鼓励年青干部参加各类学习培训(包括学历培训和其他专业学习培训)。根据《平江县局机关干部学习培训制度》规定,县统计局40岁以下的干部,在三年内要通过业余学习拿到“三证”,即计算机等级证、中级统计师资格证和会计证。且规定学习结业后可按机关管理制度报销学习费用。